我想问一下公司要辞退我，我有五险一金，我有权益领取失业金吗

您在被公司辞退且有五险一金的情况下，有权申请领取失业金。
分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业的劳动者，可以领取失业保险金。被公司辞退属于非自愿失业，符合领取失业保险金的条件。失业保险金旨在保障失业人员的基本生活，您有权依法申请。
提醒：若公司拒绝提供失业证明或阻挠您领取失业金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解辞退原因及失业金领取流程。若公司不予配合，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择仲裁或诉讼前，请确保收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **与公司协商**：与公司人力资源部门沟通，明确辞退原因，了解失业金领取流程及所需材料。如公司同意配合，按照其要求准备材料并申请失业金。
2. **申请劳动仲裁**：若公司拒绝配合，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、辞退通知、社保缴纳证明等证据。仲裁期间，保持与仲裁委的沟通，及时响应其要求。
3. **提起诉讼**：如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关证据原件及复印件等。诉讼过程中，遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。在诉讼期间，保持冷静，避免情绪化行为影响案件进展。