法定假日与休息日重叠，休息日会顺延补休。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日与公休日冲突时，会进行补休安排，确保劳动者休息权益。若不及时处理，可能导致劳动者休息时间减少，影响工作与生活的平衡，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日与休息日重叠时，常见处理方式是顺延休息日进行补休。具体选择时，应考虑公司政策、劳动合同约定及劳动法规要求，确保合法合规。若公司未明确安排，可与人力资源部门沟通，明确补休日期，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日重叠休息日，处理如下：1. 确认重叠情况：核对法定节假日与个人休息日是否重合。2. 了解公司政策：查阅公司关于法定节假日与休息日重叠的处理规定。3. 沟通补休安排：与公司人力资源部门沟通，明确补休日期和方式。4. 落实休息权益：确保补休得到执行，如遇问题及时提出并寻求解决方案。
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