单位缴纳社保十年，五十岁能否退休？

能否五十岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄和条件通常与性别、累计缴费年限及是否从事特殊工种等因素有关。一般情况下，女职工五十岁且累计缴费满十五年可退休，而男职工则需年满六十岁。若您是女职工且满足上述条件，则有可能在五十岁退休。但若是男职工，则需在六十岁才能退休。提醒：若您已达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或社保缴费年限存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若为女职工且社保缴费满十五年，可在五十岁前向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保证明等。单位应按规定办理退休手续。2.若为男职工或女职工社保缴费不满十五年，则需继续工作至法定退休年龄或补缴社保费用至满十五年后方可申请退休。3.在申请退休过程中，若单位拒绝办理或存在其他争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行相关义务并赔偿损失。同时，也可寻求律师的协助，以法律手段维护自身权益。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查阅国家及地方关于退休年龄和社保缴费的相关法律法规，明确自身情况是否符合退休条件。其次，可咨询当地社保部门，了解具体的退休办理流程和所需材料。若存在争议或复杂情况，建议寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。