单位未给缴社保，可协商补缴，协商无果可投诉至劳动监察部门。《社会保险法》规定，用人单位需自用工之日起三十日内为其职工申请社保登记，未办理则需承担相应法律责任。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，且单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，需及时处理。处理方式：1. 立即与公司沟通，要求补缴；2. 沟通无果，向劳动监察投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁。不同情况应对：若公司态度积极，可尝试协商；若公司拒绝，则果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理为与公司协商，要求补缴；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，由其介入调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定成功，投诉与仲裁更权威但耗时。
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