生病后公司不让工作，可依法处理。依据《劳动法》，医疗期内公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病公司不让工作，应：1.与公司沟通，明确医疗期及待遇；2.若公司违规，收集证据，如工资单、医疗证明；3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病后公司不让工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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