是否赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位应赔偿医疗费等。非工伤则无补偿，延误治疗可能加重伤情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。若为工伤，可申请工伤认定并索赔；若非工伤，可与单位协商病假或医疗期。选择需基于实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。工伤时，立即报告单位，申请工伤认定，按流程索赔；非工伤，与单位沟通，申请病假治疗，保留医疗证据备查。
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